北京生命研究所所長王曉東：對人才要有容忍度

　　央廣網北京6月2日消息（記者張聞）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，我國海外高層次人才引進計劃，簡稱“千人計劃”，實施5年多來，吸引著一批又一批海外高層次人才回國或來華創新創業，推動計劃“出人才、出成果、出機制”。從今天起，我們將陸續為您介紹其中的佼佼者。今天，帶您認識的是北京生命研究所所長王曉東。

　　王曉東2009年在“千人計劃”的感召下回國，彼時他已經憑借人體細胞凋亡的研究成為了美國科學院歷史上最年輕的院士。在科研生涯最黃金的時期選擇回國，王曉東表示，對他而言這是順利成章的：

　　王曉東：其實，我當時出國沒有想過出去就不回來了。因為我們還是想著出國學習回國工作。如果你想著回國工作的話，那么北生所的建立確實是一個很好的時間點。

　　王曉東傾力打造的北京生命科學研究所，意在給年輕有為的科學家一片馳騁科學殿堂的自由空間。在HHMI國際優秀年輕科學家基金競選中，中國入選了7名科學家，其中就有4名來自研究所。王曉東說生科所的成功源自于其創立之初的核心理念：

　　王曉東：我們的核心理念是解決在科學發展中，年輕人在最有才華，最有能力的時候沒有資源，讓年輕人在最能干的時候，有資源干。這個包括資金的支持、人力的支持、技術的支持。

　　全時回國四年，王曉東一直在琢磨和實踐一個疑問，“中國如何培養領先世界的科技人才？”

　　王曉東：對人才要有容忍度，這點尤其是在中國文化中是需要強調的，我們總是希望做人要很周到。但想問題很周到和想問題很深刻，甚至是敢想，有時候不見得是匹配的。能夠讓他們的長處得到發揮要打造這樣一個支持的體制和文化環境。