據悉，自治區國資委把分離企業辦社會和主輔分離輔業改制工作作為推進國有企業改革的重大攻堅任務來抓，保證了“兩分”工作積極穩妥規范有序地推進。2007年末，森工集團分離辦社會工作正式啟動，今年全面開展移交工作。包鋼集團、內蒙古電力集團、森工集團3戶大企業自去年實施主輔分離、輔業改制工作以來進展正常，包鋼集團正在對所屬19戶輔業單位實施整體改制，涉及職工1萬多人，今年將全部完成改制。（戴宏）