一是適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率。鑒于目前城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金均有結(jié)余，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，在確保四險(xiǎn)基金正常支付的前提下，2009年之內(nèi)適當(dāng)降低四險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率，個(gè)人繳費(fèi)率不作調(diào)整。

    二是困難企業(yè)在一定期限內(nèi)可緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡呼和浩特市本級(jí)或旗縣區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合困難企業(yè)認(rèn)定條件的困難企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長不超過6個(gè)月，企業(yè)只能申請(qǐng)一次緩繳，包括職工個(gè)人緩繳。

    三是使用失業(yè)保險(xiǎn)基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并且保證不裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照呼和浩特市就業(yè)資金對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)所在地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。

    四是鼓勵(lì)困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍。困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。企業(yè)按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)并全部用于企業(yè)職工培訓(xùn)的，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金適當(dāng)給予支持。支持額度按照有關(guān)規(guī)定的一般培訓(xùn)人均400元標(biāo)準(zhǔn)給予不高于50%的支持。具體額度由呼和浩特市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局審核確定。

    五是妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。對(duì)于困難企業(yè)不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，可在企業(yè)與工會(huì)或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的協(xié)議。